长江师范学院
体育与健康科学学院2018年全员岗位聘用工作方案
为推进我院2018年全员岗位聘用工作的顺利进行，根据学校有关文件要求和会议精神，结合体育与健康科学学院实际，特制定本方案。
一、成立工作小组
组长：张世威
成员：王永忠 秦念阳 刘官元 乌晓东 李拥军 郭道全 赵云书 张跃敏 袁锋 谷金波
工作小组下设办公室
办公室主任：李拥军
秘书：赵晓凤
职责：具体负责全员岗位聘用工作方案的拟定，以及日常事务。
二、具体实施步骤
（一）宣传动员
6月8日，召开教职工大会，传达学校动员会精神，解读相关文件内容，明确本单位工作进度。
（二）竞聘要求
（1）竞聘专业技术岗位的教职工，必须填写《长江师范学院体育与健康科学学院教职工岗位竞聘教学工作量完成承诺书》（附件1），并经体育与健康科学学院党政领导同意签署意见后，方可获得竞聘资格。
（2）五、六级行政领导人员，原则上聘用到专业技术岗位；五、六级党务领导人员和七、八级领导人员，可以选择聘用到专业技术岗位或管理岗位；其他人员按受聘岗位的岗位类别进行聘用。
（3）教职工申请岗位必须符合竞聘岗位的基本条件。教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位的基本条件按照《长江师范学院岗位设置管理实施办法》（长师院委发〔2018〕24号）规定执行。
（4）竞聘专业技术岗位的人员，其专业技术职务资格原则上应与所聘岗位职称系列要求一致。
（5）距法定退休时间不足3年的教师，原则上只能选择教学为主型或教学科研型教师岗位。
（6）具有博士学位的教师，原则上只能选择教学科研型或科研为主型教师岗位。
（7）选聘教师岗位的领导只能选择教学科研型或科研为主型教师岗位。
（8）选聘专业技术岗位的教师，其教学工作量必须达到以下标准：
岗位类别 | 岗位等级 | 每年课堂教分（平均周学时）不低于 |
教学为主型 | 正高级 | 384（约12） |
副高级 | 384（约12） | |
中级 | 320（约10） | |
初级 | 320（约10） | |
教学科研型 | 正高级 | 192（约6） |
副高级 （含博士） | 192（约6） | |
中级 | 192（约6） | |
初级 | 192（约6） | |
科研为主型 | 正高级 | 32（约1） |
副高级 （含博士） | 32（约1） |
（三）竞聘办法
各教职工申请岗位后，我院岗位聘用工作组汇总申报信息，审核申报资格，组织开展评议，并对申请不同岗位类别和教师岗位类型的人员进行分类排序。
若申请岗位人数在下达的岗位类别和岗位类型设置数内，只要近三年年度考核均为合格及以上的（到校工作不满三年的，只要到校以来年度考核为合格及以上），可直接聘用到申报的岗位类别、岗位类型和原聘岗位等级；若申请岗位人数超过下达的岗位类别或岗位类型设置数时，应根据岗位特点，综合考虑教师的年龄、职称、学历学位、身体状况、近年来的科研业绩等多种因素，择优聘用。
（四）竞聘程序
（1）6月12日前，填写《长江师范学院体育与健康科学学院教职工岗位竞聘教学工作量完成承诺书》（附件1）和《长江师范学院教职工岗位竞聘申请表》（附件5）并报送到李拥军处。申请变更应聘部门的教职工填写《长江师范学院教职工岗位调整申请表》（附件6），并按照规定程序报批。
（2）6月13日前，选择教师岗位的处科级干部明确教师岗位类型，把填写好的《长江师范学院教职工岗位竞聘申请表》交到李拥军处，并于6月14日前报送人事处人事调配与档案科。
（3）6月13日前，聘用工作组审查学院申请岗位聘用人员的条件，依据学校下达的岗位类别、岗位类型及数量确定拟聘用人员名单，在一定范围内公示三天，公示无异议后，填写《长江师范学院教职工拟聘岗位汇总表》，并将汇总表纸质盖章件及电子版报送人事处人事调配与档案科。
三、工作要求
（1）岗位聘用涉及广大教职工的切身利益和学校、学院的发展稳定，各教职工必须高度重视，严格按照相关要求提交材料，确保我院聘用工作按要求和进度顺利完成。
（二）对在岗位聘用过程中提供虚假材料并查证属实的教师，降到本层级教师岗位最低级，已在最低级的，降至下一层级的最高级。
体育与健康科学学院
2018年6月7日
附件1
长江师范学院
体育与健康科学学院教职工岗位竞聘
教学工作量完成承诺书
体育与健康科学学院：
我竞聘的岗位 类别 :，岗位等级：，我承诺每年完成课堂教分（平均周学时）不低于： （约 学时），并服从学院超额教学工作量调配。
承诺人（签名）：
院长（签署意见）：
书记（签署意见）：
体育与健康科学学院（公章）
2018年 月 日
附件5
长江师范学院教职工岗位竞聘申请表
姓名 | 职工号 | 性别 | 出生年月 | ||||||
最后学位 | 最后学历 | 专业 | 现职称及等级 | ||||||
原聘单位 | 拟聘单位 | 拟聘岗位名称 | |||||||
年度考核结果 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | ||||||
现受聘 岗位类别 | □教师岗位□管理岗位□工勤技能岗位 □其他专业技术岗位（□实验□图书□工程□卫生□经济□会计□审计□研究） | ||||||||
现受聘岗位等级 | □专技二级 □ 专技三级□ 专技四级 □专技五级□ 专技六级 □ 专技七级 □专技八级□ 专技九级□ 专技十级□专技十一级□专技十二级 | □管理三级 □ 管理四级 □管理五级□ 管理六级 □管理七级□ 管理八级 □管理九级□ 管理十级 | □工勤技能二级 □工勤技能三级 □工勤技能四级 □工勤技能五级 | ||||||
申请聘用岗位类别 | □教师岗位□管理岗位□工勤技能岗位 □其他专业技术岗位（□实验□图书□工程□卫生□经济□会计□审计□研究） | ||||||||
申请聘用岗位等级 | □专技二级 □ 专技三级 □ 专技四级 □专技五级 □ 专技六级 □ 专技七级 □专技八级 □ 专技九级 □ 专技十级 □专技十一级□专技十二级 | □管理三级 □ 管理四级 □管理五级 □ 管理六级 □管理七级 □ 管理八级 □管理九级 □ 管理十级 | □工勤技能二级 □工勤技能三级 □工勤技能四级 □工勤技能五级 | ||||||
申请聘用教师岗位类型 | □教学为主型 □教学科研型□科研为主型 | ||||||||
本人郑重承诺，所填基本信息属实，对因填写不实或失误造成的后果，本人自愿承担全部责任。 申请人签名： 年 月 日 | |||||||||
部门岗位聘用工作组意见 | 同意聘用该教师到： □级教学为主型教师岗位□ 级教学科研型教师岗位□ 级科研为主型教师岗位 □级其他专业技术岗位（□实验□图书□工程□卫生□经济□会计□审计□研究） □级管理岗位 □级工勤技能岗位 负责人（签字）： （公章） 年 月 日 | ||||||||
教师岗位聘用工作委员会意见 | 同意聘用该教师到： □级教学为主型教师岗位□级教学科研型教师岗位□级科研为主型教师岗位 □级其他专业技术岗位（□实验□图书□工程□卫生□经济□会计□审计□研究） □级管理岗位 □级工勤技能岗位 负责人（签字）： （公章） 年 月 日 | ||||||||
注：（1）“应聘岗位名称”根据公布的岗位名称填写；（2）“申请聘用教师岗位类型”仅申请教师岗位的人员填写。
附件6
长江师范学院教职工岗位调整申请表
姓名 | 性别 | 出生年月 | 最后学历 | |||||||||
最高学位 | 参加工 作时间 | 现任党政职务(职员职级)及时间 | ||||||||||
现任专业技术职务及时间 | 现任技术等级（工勤）及时间 | |||||||||||
原受聘部门及岗位性质 | ||||||||||||
现申请调整部门及岗位性质 | ||||||||||||
调整性质 | 借用（ ） 调动（ ） | 借用起止时间 | ||||||||||
本人申请岗位调整理由： 本人郑重承诺所填情况属实，岗位调整后的相关待遇按上级和学校的有关规定执行。 申请人签名： 年 月 日 | ||||||||||||
原聘用单位意见 | 负责人（签字）： （公章） 年 月 日 | 调入(借用）单位意见 | 负责人（签字）： （公章） 年 月 日 | |||||||||
原聘用单位分管校长意见 | 年 月 日 | 调入(借用)单位分管校长意见 | 年 月 日 | |||||||||
人事处意见 | 负责人（签字）： （公章） 年 月 日 | |||||||||||